職場上這 4 種人最難升職,能力再強也沒用!

07-11

生活中沒有完全相同的人存在,職場也一樣,每個人的性格不同,處事方式也不盡相同。

有的人工作能力不錯,卻沒有升職加薪;有的人工作能力一般,卻一路順風順水,這都是性格在影響你。

你是最難升職的人嗎?

01 推卸責任

職場上有種人是 " 甩鍋大俠 ",他最擅長把自己的責任推卸到別人身上,一副事不關己高高掛起的姿態。

這樣的人長此以往,會讓身邊的人反感,讓人覺得沒有責任心。

不願意承擔責任,就意味著不願意承擔風險與榮譽,他們推掉的有時是 " 鍋 ",但更多時候推掉的是功勞。

02 總愛抱怨

每個人都喜歡抱怨,關鍵是看你能不能管好自己的嘴巴,能不能找對抱怨的對象。

在不該抱怨的場合抱怨,會讓當場的所有人都覺得尷尬。長期傳遞負能量的人,會讓同事和上司覺得反感。

有能力的人,抱怨的多瞭,同樣會留下一個壞印象。上不能交代,下不能服眾,還談何升職呢?

03 老好人

職場有一種老好人,總是對人笑臉相迎,對同事提出的需求有求必應,盡管自己的工作已經很多瞭,卻還是不願拒絕別人的工作請求。

這種人,同事們都喜歡,那為什麼還是不能快速升職呢?

因為他們往往出力不討好,時間久瞭,大傢就認為他們理所應當做這些事情。久而久之,老好人們連自己的事情都做不好瞭,更別說升職瞭。

04 害怕領導

很多領導,並不知道下屬最擅長的事情是什麼,導致許多人做著與自己能力不匹配的工作,即使再努力,也發揮不出自己的專長。

如果你與領導溝通的機會較少,他就無法充分瞭解你。所以不要害怕和領導溝通,讓他發現你的光芒,才能有升職加薪的機會。

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